Iniciativas LiderAdas

La semana pasada leía un artículo que afirmaba que a lo largo del año pasado 2.500 mujeres crearon su propia empresa y generaron cerca de 3.000 empleos con la ayuda del Programa de Apoyo Empresarial a la Mujer (PAEM) desarrollado por las Cámaras de Comercio y el Instituto de la Mujer. Iniciativas como éstas o como el Programa LiderA motivan y ayudan a que cada día nos demos más cuenta del papel que tenemos hoy en la sociedad.

Tengo en la cabeza muchos ejemplos, muchas frases y muchas afirmaciones que recogí a lo largo de los seminarios y talleres de LiderA. Pero ahora quiero traer a este post una frase que escuché en una de las charlas de Juan Mateo cuando afirmaba que “bastaba con desear algo muy fuerte, para que se cumpla”. Es cierto. Con que deseemos algo con mucha intensidad podemos ver realizado nuestro sueño, siempre que pongamos ilusión y esfuerzo para llevarlo a cabo. Es el caso concreto de algunas compañeras que encontraron ese leit motiv en LiderA para dar un giro a su carrera profesional, se animaron a cambiar de trabajo o montaron una empresa.

Recientemente he conocido el caso de una compañera de LiderA, Beatriz Jiménez, toda una emprendedora. Aprovechando el tirón de la Fórmula 1 y de Fernando Alonso, ha lanzado www.tiendamercedes-benz.com ó www.tiendamb.com. Quién sabe qué puede ir después. De momento ha tenido mucho valor al lanzarse y montar esta web para acercar el merchandising a los clientes. Desde aquí le deseo mucha suerte. Y os animo a contar vuestra experiencia a todas aquellas que hayáis visto cumplido un sueño.

Conferencia sobre Coaching

A propósito de las novedades, aprovecho de enlazar información útil e interesante. El Instituto de Potencial Humano, cuya página pueden consultar aquí, organiza periódicamente conferencias informativas sobre temas relativos al Coaching y a la Programación Neurolingüística. El próximo miércoles 30 de mayo celebran una conferencia llamada “Coaching: Algo más que palabras” en el Instituto Transpersonal, ubicado en la c/Hilarión Eslava, 21 (metro Argüelles o Moncloa) a las 20h.
Para el viernes 1 de junio el IPH organiza en Ecocentro un Taller sobre Auto-Coaching. Para más información pueden ver aquí.
Las que quieran y puedan asistir espero que ya nos los cuenten luego por esta misma vía a ver qué tal.

¿Liderazgo electoral femenino?

Imagen: Foto de Tania Dervaux.

Tenía previsto otro tema para la anotación de hoy en este blog, pero he decidido dejarlo reservado para luego de cara a esta noticia que he visto hoy en un gratuito. Se trata de la promesa electoral de una candidata en Bélgica que ofrece 40.000 blowjobs (felaciones) a todos los que se inscriban en una lista disponible en la página web de su partido.
Se trata de Tania Dervaux, candidata y cabeza de lista al senado belga por parte del partido NEE. Todo empezó con su descontento por la política de empleo que tienen el resto de partidos, pero para tener más detalles pueden ver el contenido de la noticia publicada.
Entiendo que pueda parecer una noticia políticamente incorrecta en este blog, pero justamente por el cuestionamiento ético que trae me parece interesante ponerla sobre el tapete –bueno, sobre la pantalla-. Además, a ver si este tema nos anima más a participar, que haciendo mutis por el foro esta casa se queda un poco vacía.

Publicidad sexista

Ayer salía en medios que la Federación de Consumidores en Acción (FACUA) había exigido a Iberia que retirase un anuncio on-line que presenta a las mujeres cubanas "con tópicos denigrantes". Parece mentira que Iberia recurra a este tipo de publicidad que alude a tópicos tan degradantes para las personas en general y para las mujeres en particular. Es tan explícita la clase de turismo a la que hace alusión que resulta vulgar y ofensiva para cualquier persona que le guste viajar y disfrutar de las maravillas que ofrece cualquier país y sus gentes. Pero volviendo al tema de la publicidad, me pregunto si en esos Comités o reuniones en los que hay una lluvia de ideas para ver los mensajes que se van a lanzar en un anuncio, las imágenes que se van a montar y la cantidad de dinero que se va a destinar, nunca hay presentes mujeres que digan NO a este tipo de publicidad?

No es la primera vez que vemos anuncios de este tipo en los que se recurre al tópico femenino, sexual o de superioridad del hombre frente a la mujer como el de D&G. ¿Por qué y hasta cuándo?

Porcentajes

Leía recientemente que las ejecutivas españolas están tan formadas como los hombres, sin embargo ganan un 12 por ciento menos. Pero no sólo es esto, además sólo ocupan el 18 por ciento de los cargos. ¿Curioso? ¿Sorprendente? Me temo que no. A ninguna nos asombra este tipo de resultados. Lo que sí encuentro más sorprendente son las conclusiones que se desprenden del último informe de “Los Mejores lugares para trabajar” en España 2007. Éstos reflejan que el 87 por ciento de los trabajadores entrevistados consideran que en su organización existe igualdad de oportunidades y que hombres y mujeres son tratados de igual modo. Las cifras son engañosas desde luego. Pero, sin querer caer en la demagogia: ¿cómo es posible que un porcentaje tan alto (87%) considere que existe igualdad en su empresa entre ambos sexos y, sin embargo, siga siendo evidente que en determinados puestos la mujer acceda con más dificultad y además gane menos que un hombre en la misma situación?

Otra curiosidad: La presencia femenina es mayor en el departamento de Recursos Humanos (30 por ciento de los casos).

Técnica japonesa de motivación

El verano pasado uno de mis mejores amigos visitó China. Cuando nos mostraba sus fotografías del viaje me llamaba la atención que algunas eran de un grupo de hombres jóvenes, vestidos de camisa y corbata, perfectamente alineados en medio de la acera. José Luis me explicaba que se trataba de empleados de oficina que en algunos momentos del día bajaban y en esta posición lanzaban consignas de trabajo en equipo y motivación. Según lo que pudo indagar, la cultura oriental en general le da mayor preponderancia al trabajo en equipo. Curioso. Mi amigo es sociólogo así que le pareció irresisitible registrar esas escenas con su cámara. Hoy me ha venido esta escena en la memoria cuando me han enviado este vídeo que es una parodia sobre técnicas de motivación -no china sino japonesa, según dicen- y que utilizamos en nuestros seminarios. No es una técnica a imitar pero bien nos hace plantearnos algunas cosas.

LiderA

Según la RAE, “liderar” es dirigir o estar a la cabeza de un grupo, de un partido político, de una competición, etc. Pero lo cierto es que va más allá, o al menos eso he aprendido en los seminarios y talleres de LiderA.

“Liderar” es compartir conocimientos, confidencias, experiencias y “experiencia”; es intercambio de ideas, de contactos, de culturas, etc. Es mucho más.

Es ser conscientes de que podemos alcanzar la meta que nos fijemos y llegar a lo más alto superando ese “techo de cristal”. Algunas mujeres ya lo han conseguido y todas, con nuestro trabajo y nuestro esfuerzo, lo vamos consiguiendo día a día.

Porque nosotras podemos y porque LiderA nos ha abierto las puertas. Todas podemos entrar.

Tres historias

Imagen: Steve Jobs en la Universidad de Standford.

Lo primero que hemos escuchado al comenzar los seminarios de la primra fase del Programa ha sido que las primeras que debemos creernos los que somos capaces de hacer somos nosotras mismas. De comenzar a creer, entonces, va la historia, o deberíamos decir, va el presente y el futuro.
A propósito de esto me ha parecido oportuno compartir este vídeo que anda desde hace rato circulando por Youtube. Es el discurso que dio Steve Jobs, CEO de Apple Pixar Animation, a una promoción de graduados de la Universidad de Standford.
Habla de tres historias Sólo tres historias. Una que denomina "conectando puntos", la segunda sobre la pérdida, y una tercera de amor y muerte. El vídeo dura unos 15 minutos pero creo que merece la pena escucharlo con atención.

LiderAndo

Imagen: Particpantes de Seminarios del Programa LiderA.

El gerundio, es decir, los andos y los endos, es un tiempo verbal que expresa una acción que ha sido iniciada en un momento anterior y continúa en el presente. En el caso del verbo que conjuga este blog, confiamos en seguir haciéndolo en el futuro, más y menos cercano.
La comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo nos han brindado la optunidad de acceder al Programa Lidera, que se ha constituido en un punto de encuentro, de reflexion, de aprendizaje y de expriencia, así que para ser coherentes como líderes, en estas andamos.
No desaprovechamos lo que hasta ahora hemos obtenido, y tampoco nos conformamos, así que con las ventajas que nos da la virtualidad estamos aqui, haciendo red... en la red.