domingo, 23 de septiembre de 2007

Cuestión de carácter

Me encanta leer la prensa los domingos. Te encuentras con noticias insólitas. Si no fuese porque existe esta festividad domínica seguramente no tendríamos titulares como estos: El amor suele durar siete años. En principio no hubiese llamado mi atención demasiado. Hubiese pensado que se trata de otro “exhaustivo estudio de investigación” probado en gran parte de la población mundial… bla, bla, bla. Pero no. Esta afirmación sale de la boca de una diputada socialcristiana alemana, Grabiele Pauli, que propone limitar el plazo del matrimonio para evitar el siempre arduo, complicado y problemático divorcio, y librarse de “mantener una ficción cuando ya no existe el amor que suele durar unos siete años”. Desde luego no deja indiferente a nadie, y menos a sus dos rivales dentro de su propio partido con los que se disputa la presidencia del mismo: Edmund Stoiber, acusado de espiar a Gabriele Pauli "para ver si bebía mucho o llevaba una vida sexual promiscua". O Günther Beckstein que recomienda a Pauli un "tratamiento psiquiátrico" :-o
No sé si la intención de esta diputada es conseguir fama o rebelarse contra una institución como es el matrimonio, pero desde luego es una lástima perder un puesto destacado en la política alemana poniéndoselo tan fácil a dos pésimos rivales.
La que parece que entiende de forma distinta la rebeldía es Ángela Merkel, que desoye las advertencias de China y recibe al Dalai Lama en Berlín. Ajena a las amonestaciones de Pekín, la canciller alemana acoge en su país al Dalai Lama. Exiliado prácticamente del Tíbet desde la ocupación en 1951 de China.
Esta forma de entender las relaciones internacionales, los derechos humanos y la solución dialogada a los problemas ha sido atribuible por ahora solamente a esta mujer, Ángela Merkel, en Alemania. Una actitud que ya ha sido tildada como “coraje inteligente”.

¿Cuestión de ser mujer o de carácter alemán?

lunes, 17 de septiembre de 2007

Charla con Pilar Gómez-Acebo

El pasado miércoles tuvimos la oportunidad de tener a Pilar Gómez-Acebo, Presidenta de Placement Center y Presidenta de Honor de FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias) en Inforpress con una charla muy interesante: “Economía de los sentimientos y sentimientos de la economía”. Las afortunadas de poder escuchar esta ponencia fuimos algunas compañeras del segmento de Profesional Técnica y de Joven Profesional Universitaria de LiderA. Sin duda, una mujer y un testimonio “referente”.

Para aquell@s que no pudisteis estar os dejo algunos apuntes y frases de Pilar que me gustaría compartir con todos. Espero que las que estuvisteis presentes podáis ampliar esta charla un poquito con más post y comentarios.

En el reparto de la tarta que es el MERCADO estamos todos y todos podemos llevarnos nuestro pedacito. No a fuerza de darnos empujones, sino ampliando el diámetro de la tarta. ¿Cómo conseguimos ampliarla? Con el intercambio de relaciones, que lo determinarán todo. El problema es que no nos han enseñado a “hacer relaciones”, lo que ha determinado las actuales crisis económicas provocadas por la crisis de relaciones humanas (desconfianza en las personas, ambición, colocar la razón frente a la emoción, etc). Pero aún hay salida: “las relaciones se pueden entrenar” según Pilar. ¿Cómo? Yo me quedo con estas 5 frases de la ponente:
- Ir ganando en perspectivas.
- Dedicando tiempo para pensar.
- Tomando decisiones: La peor decisión de todas es “la NO decisión”
- Cambiando la “gestión del miedo” por la “gestión de la confianza”
- Reeducando en el SER y no en el TENER
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domingo, 16 de septiembre de 2007

¿A qué huelen las nubes?


El otro día leía un artículo en el que se cuestionaba en su titular la desigualdad laboral amparándose en que son las mujeres las que no se animaban a alcanzar puestos de responsabilidad. “Creo que la mayoría de las mujeres que se acercan al cristal (refiriéndose al "techo de cristal") son repelidas. Descubren que no les gusta el olor”-afirma Lucy Kellaway en este artículo-.

Me pregunto por qué la autora hace esa afirmación. ¿Por qué no les gusta ese olor a las mujeres que llegan más arriba? Quizá porque huele a reuniones y consejos de dirección eternos, a sobremesas interminables, a partidos de golf, paddel y salidas nocturnas. Actividades todas ellas en las que se afianzan relaciones, se definen estrategias en la empresa, se valoran tendencias y se intercambian pareceres.

Realmente no sé si es eso a lo que huele el techo de cristal o es que, una vez que llegas allí, lo único que alcanzas a ver son nubes (o nubarrones). O quizá sea que intuyes que huele a “renuncia”, a “no conciliación” y a “zancadillas” en el camino.

miércoles, 5 de septiembre de 2007

Va de premios


Hola a tod@s de nuevo. Después de este estupendo “parón” vacacional regresamos con más ganas de seguir informando en temas de liderazgo femenino y con muchas ganas de emprender nuevas acciones que nos pongan a todas en contacto, que nos permitan conocer más y conocernos mejor. Tendréis noticias en siguientes post. Os doy una pista: lo próximo irá sobre “mujeres líderes”.

Volviendo al motivo del post… hoy una amiga me ha enviado esta noticia que recoge una iniciativa muy interesante: premiar proyectos empresariales incipientes dirigidos por mujeres. Son los llamados Premios Cartier, creados en 2006 por la firma de lujo y el Foro Económico y Social de la Mujer. De esta forma premian a 5 mujeres, una por continente, con 20.000 dólares y, en colaboración con la consultora McKinsey y la escuela de administración de empresas Instad, ofrecen asesoramiento y coaching durante un año. Así impulsan el desarrollo de negocios cada día más innovadores por mujeres que se atreven a emprender un negocio.

Por cierto, que hay más premios. Mirad el concurso de artículos sobre la mujer que se ha organizado en otro blog ¿Qué os parece? ¿Nos presentamos?